PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 UNITÀ CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL COMMERCIO – LIVELLO IV)
L’Associazione “Avviso Pubblico. Enti locali e Regioni contro mafie e corruzione” impegnata da 30 anni nella promozione della legalità e nel contrasto ai fenomeni di criminalità organizzata e corruzione, partecipata da oltre 620 enti locali, regioni e loro articolazioni.
VISTI
- lo Statuto dell’Associazione;
- il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, con particolare riferimento agli artt. 41–47 in materia di apprendistato professionalizzante;
- la Legge 22 maggio 2017, n. 81 in materia di lavoro agile;
- il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) vigente;
CONSIDERATE
le esigenze organizzative connesse alla gestione amministrativa e contabile dell’Ente e allo sviluppo delle attività istituzionali;
RENDE NOTO
che è indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata all’assunzione di n. 1 unità di personale con contratto di apprendistato professionalizzante.
Art. 1 – Oggetto della selezione e attività lavorative
La risorsa selezionata sarà inserita a supporto della struttura amministrativa e organizzativa dell’Associazione, caratterizzata da un bilancio annuale in contabilità ordinaria di circa 1 milione di euro, e sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
- supporto alla gestione amministrativa e contabile dell’Ente;
- gestione operativa di fatturazione attiva e passiva, pagamenti e riconciliazioni contabili;
- supporto alle attività di rendicontazione amministrativo-contabile;
- attività di segreteria organizzativa connesse a progetti, programmi e iniziative istituzionali;
- gestione della documentazione amministrativa e archiviazione digitale;
- supporto operativo nei rapporti con enti soci e stakeholder istituzionali;
- utilizzo di software gestionali amministrativi e contabili;
- utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e strumenti equivalenti;
- utilizzo di strumenti digitali e motori di intelligenza artificiale a supporto delle attività di redazione, analisi e organizzazione del lavoro.
Art. 2 – Competenze e conoscenze richieste
Costituiscono requisiti tecnici e professionali:
- conoscenze di contabilità generale e amministrazione di base e avanzata;
- capacità di gestione di fatturazione elettronica, pagamenti e flussi amministrativi;
- conoscenza delle procedure di rendicontazione e gestione documentale contabile;
- utilizzo di software gestionali amministrativi e contabili;
- ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, strumenti di archiviazione e analisi dati);
- capacità di utilizzo di strumenti digitali avanzati e motori di intelligenza artificiale per supporto operativo e produttività;
- precisione, affidabilità e capacità di lavorare su procedure strutturate e scadenze;
- capacità organizzative e di gestione simultanea di più flussi amministrativi;
- capacità di lavoro in squadra;
- conoscenza della lingua inglese, livello B2 e superiori.
Art. 3 – Inquadramento normativo e contrattuale
Il rapporto di lavoro sarà disciplinato:
- dagli artt. 41–47 del D.Lgs. 81/2015 in materia di apprendistato professionalizzante;
- dalla Legge n. 81/2017 in materia di lavoro agile;
- dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).
L’inquadramento è previsto al Livello IV del CCNL applicato.
Art. 4 – Durata del contratto e orario di lavoro
Il contratto di apprendistato professionalizzante avrà una durata di 36 mesi.
L’orario di lavoro è pari a 30 ore settimanali, articolato secondo le esigenze organizzative dell’Associazione e nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato.
Art. 5 – Requisiti di ammissione
Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
- diploma di istruzione secondaria di secondo grado (eventuale laurea costituirà titolo preferenziale);
- conoscenza dei principali strumenti informatici;
- competenze di base in materia di gestione amministrativa e contabile;
- eventuali esperienze pregresse e/o tirocini formativi svolti presso imprese, associazioni o enti del Terzo Settore, con particolare riferimento ad attività amministrative, contabili o di segreteria organizzativa;
- interesse per i temi della legalità e dell’impegno civile;
- attitudine e interesse alla gestione amministrativa e operativa;
- capacità organizzative e relazionali;
- residenza nella Città Metropolitana di Torino.
Art. 6 – Sede e modalità di svolgimento dell’attività lavorativa
L’attività lavorativa sarà svolta:
- presso l’unità operativa dell’Associazione sita nel Comune di Grugliasco (TO);
- in modalità di lavoro agile (smart working) presso la propria abitazione o altro luogo idoneo, secondo le modalità organizzative definite dall’Associazione e nel rispetto della normativa vigente.
Art. 7 – Tipologia contrattuale
Contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell’art. 44 del D.Lgs. 81/2015, con applicazione del CCNL Commercio – Livello IV e relativo percorso formativo individuale ai sensi dell’art. 42 del medesimo decreto.
Art. 8 – Modalità di selezione
- valutazione curriculum vitae;
- eventuale colloquio tecnico-motivazionale.
L’Associazione si riserva la facoltà di non procedere all’assunzione qualora nessun candidato risulti idoneo.
Art. 9 – Presentazione delle domande
Invio di CV e lettera motivazionale a: organizzazione@avvisopubblico.it entro il termine delle ore 12 di Venerdì 12 Giugno 2026
Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature di soggetti residenti nella Città Metropolitana di Torino.
Art. 10 – Trattamento dei dati personali
Ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), i dati saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla presente procedura.
Art. 11 – Disposizioni finali
Il presente avviso ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo l’Associazione all’assunzione. L’Associazione si riserva la facoltà di procedere alla convocazione al colloquio solo di una parte dei candidati, sulla base della valutazione dei curricula pervenuti, e comunque dei profili ritenuti maggiormente rispondenti alle esigenze della selezione.