20 ore formative nel 2026 e 20 nel 2027: il piano formativo rivolto ai dipendenti del comune di Piacenza, realizzato in collaborazione con Avviso pubblico, si consolida per due annualit\u00e0 che partono da questo giugno.<\/p>\n
Sono appena cominciati e proseguiranno con diversi appuntamenti durante il mese, i laboratori formativi rivolti a dipendenti con specifiche referenze in funzione anticorruzione, forniti da REACT, societ\u00e0 di analisi e ricerca su corruzione e frodi<\/strong>, mentre il 15 giugno alle ore 10<\/strong> si terr\u00e0 il primo webinar per tutti i dipendenti comunali.<\/p>\n “Proteggere le risorse pubbliche: politiche anticorruzione, integrit\u00e0 pubblica,\u00a0ruolo dell\u2019ente locale\u201d <\/em><\/strong>\u00e8 il titolo dell\u2019incontro, durante il quale interverranno: <\/em>Nicoletta Parisi<\/strong>, Coordinatrice di LIBenter, Universit\u00e0 Cattolica del Sacro Cuore, Milano e Luca Storti<\/strong>,\u00a0Docente di sociologia economica, Universit\u00e0 di Torino, moderati da Valeria Scafetta<\/strong>, giornalista, collaboratrice di Avviso Pubblico.<\/p>\n In autunno si completeranno le ore dei laboratori specifici e si svolgeranno gli altri tre approfondimenti che affronteranno i temi della prevenzione delle infiltrazioni mafiose nel ciclo dei contratti pubblici; della valutazione del rischio corruzione e del codice di condotta dei dipendenti pubblici come misura anticorruzione.<\/p>\n L\u2019offerta formativa si ripeter\u00e0, nel numero delle ore e nella loro articolazione, variando nei contenuti, anche per il 2027.<\/p>\n Si conferma, quindi, la collaborazione pluriennale tra il comune di Piacenza ed Avviso Pubblico, , per offrire una formazione volta a rafforzare le possibilit\u00e0 dell\u2019ente a porsi come argine ai fenomeni corruttivi e mafiosi, in particolare in relazione all\u2019attivit\u00e0 di prevenzione della corruzione, secondo le misure previste da ANAC.<\/strong><\/p>\n L\u2019obiettivo \u00e8 proprio fornire ai partecipanti strumenti conoscitivi e di consapevolezza, unitamente a buone prassi poste in atto in altri enti e ad orientamenti operativi (in particolare nei Laboratori).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 20 ore formative nel 2026 e 20 nel 2027: il piano formativo rivolto ai dipendenti del comune di Piacenza, realizzato in collaborazione con Avviso pubblico, […]<\/span>Leggi tutto Il 15 giugno riprende e si amplia il percorso formativo del comune di Piacenza con Avviso Pubblico<\/span>