{"id":81110,"date":"2026-05-27T10:28:00","date_gmt":"2026-05-27T08:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/?p=81110"},"modified":"2026-06-12T23:19:38","modified_gmt":"2026-06-12T21:19:38","slug":"avviso-pubblico-per-la-selezione-di-personale-per-associazione-avviso-pubblico-enti-e-regioni-contro-mafie-e-corruzione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/avviso-pubblico-per-la-selezione-di-personale-per-associazione-avviso-pubblico-enti-e-regioni-contro-mafie-e-corruzione\/","title":{"rendered":"Avviso Pubblico per la selezione di personale per associazione &#8220;Avviso Pubblico. Enti e Regioni contro mafie e corruzione&#8221;"},"content":{"rendered":"<h4><em><strong>PER L\u2019ASSUNZIONE DI N. 1 UNIT\u00c0 CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL COMMERCIO \u2013 LIVELLO IV)<\/strong><\/em><\/h4>\n<p>L\u2019Associazione \u201cAvviso Pubblico. Enti locali e Regioni contro mafie e corruzione\u201d impegnata da 30 anni nella promozione della legalit\u00e0 e nel contrasto ai fenomeni di criminalit\u00e0 organizzata e corruzione, partecipata da oltre 620 enti locali, regioni e loro articolazioni.<\/p>\n<p><strong>VISTI<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>lo Statuto dell\u2019Associazione;<\/li>\n<li>il Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81, con particolare riferimento agli artt. 41\u201347 in materia di apprendistato professionalizzante;<\/li>\n<li>la Legge 22 maggio 2017, n. 81 in materia di lavoro agile;<\/li>\n<li>il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) vigente;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>CONSIDERATE<br \/>\n<\/strong>le esigenze organizzative connesse alla gestione amministrativa e contabile dell\u2019Ente e allo sviluppo delle attivit\u00e0 istituzionali;<\/p>\n<p><strong>RENDE NOTO<\/strong><\/p>\n<p>che \u00e8 indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata all\u2019assunzione di n. 1 unit\u00e0 di personale con contratto di apprendistato professionalizzante.<\/p>\n<p><strong>Art. 1 \u2013 Oggetto della selezione e attivit\u00e0 lavorative<\/strong><\/p>\n<p>La risorsa selezionata sar\u00e0 inserita a supporto della struttura amministrativa e organizzativa dell\u2019Associazione, caratterizzata da un bilancio annuale in contabilit\u00e0 ordinaria di circa 1 milione di euro, e sar\u00e0 chiamata a svolgere le seguenti attivit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>supporto alla gestione amministrativa e contabile dell\u2019Ente;<\/li>\n<li>gestione operativa di fatturazione attiva e passiva, pagamenti e riconciliazioni contabili;<\/li>\n<li>supporto alle attivit\u00e0 di rendicontazione amministrativo-contabile;<\/li>\n<li>attivit\u00e0 di segreteria organizzativa connesse a progetti, programmi e iniziative istituzionali;<\/li>\n<li>gestione della documentazione amministrativa e archiviazione digitale;<\/li>\n<li>supporto operativo nei rapporti con enti soci e stakeholder istituzionali;<\/li>\n<li>utilizzo di software gestionali amministrativi e contabili;<\/li>\n<li>utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e strumenti equivalenti;<\/li>\n<li>utilizzo di strumenti digitali e motori di intelligenza artificiale a supporto delle attivit\u00e0 di redazione, analisi e organizzazione del lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Art. 2 \u2013 Competenze e conoscenze richieste<\/strong><\/h3>\n<p>Costituiscono requisiti tecnici e professionali:<\/p>\n<ul>\n<li>conoscenze di contabilit\u00e0 generale e amministrazione di base e avanzata;<\/li>\n<li>capacit\u00e0 di gestione di fatturazione elettronica, pagamenti e flussi amministrativi;<\/li>\n<li>conoscenza delle procedure di rendicontazione e gestione documentale contabile;<\/li>\n<li>utilizzo di software gestionali amministrativi e contabili;<\/li>\n<li>ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, strumenti di archiviazione e analisi dati);<\/li>\n<li>capacit\u00e0 di utilizzo di strumenti digitali avanzati e motori di intelligenza artificiale per supporto operativo e produttivit\u00e0;<\/li>\n<li>precisione, affidabilit\u00e0 e capacit\u00e0 di lavorare su procedure strutturate e scadenze;<\/li>\n<li>capacit\u00e0 organizzative e di gestione simultanea di pi\u00f9 flussi amministrativi;<\/li>\n<li>capacit\u00e0 di lavoro in squadra;<\/li>\n<li>conoscenza della lingua inglese, livello B2 e superiori.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Art. 3 \u2013 Inquadramento normativo e contrattuale<\/strong><\/h3>\n<p>Il rapporto di lavoro sar\u00e0 disciplinato:<\/p>\n<ul>\n<li>dagli artt. 41\u201347 del D.Lgs. 81\/2015 in materia di apprendistato professionalizzante;<\/li>\n<li>dalla Legge n. 81\/2017 in materia di lavoro agile;<\/li>\n<li>dal CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio).<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019inquadramento \u00e8 previsto al <strong>Livello IV<\/strong> del CCNL applicato.<\/p>\n<h3><strong>Art. 4 \u2013 Durata del contratto e orario di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p>Il contratto di apprendistato professionalizzante avr\u00e0 una durata di 36 mesi.<\/p>\n<p>L\u2019orario di lavoro \u00e8 pari a 30 ore settimanali, articolato secondo le esigenze organizzative dell\u2019Associazione e nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato.<\/p>\n<h3><strong>Art. 5 \u2013 Requisiti di ammissione<\/strong><\/h3>\n<p>Per l\u2019ammissione alla selezione \u00e8 richiesto il possesso dei seguenti requisiti:<\/p>\n<ul>\n<li>diploma di istruzione secondaria di secondo grado (eventuale laurea costituir\u00e0 titolo preferenziale);<\/li>\n<li>conoscenza dei principali strumenti informatici;<\/li>\n<li>competenze di base in materia di gestione amministrativa e contabile;<\/li>\n<li>eventuali esperienze pregresse e\/o tirocini formativi svolti presso imprese, associazioni o enti del Terzo Settore, con particolare riferimento ad attivit\u00e0 amministrative, contabili o di segreteria organizzativa;<\/li>\n<li>interesse per i temi della legalit\u00e0 e dell\u2019impegno civile;<\/li>\n<li>attitudine e interesse alla gestione amministrativa e operativa;<\/li>\n<li>capacit\u00e0 organizzative e relazionali;<\/li>\n<li>residenza nella Citt\u00e0 Metropolitana di Torino.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Art. 6 \u2013 Sede e modalit\u00e0 di svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019attivit\u00e0 lavorativa sar\u00e0 svolta:<\/p>\n<ul>\n<li>presso l\u2019unit\u00e0 operativa dell\u2019Associazione sita nel Comune di Grugliasco (TO);<\/li>\n<li>in modalit\u00e0 di lavoro agile (smart working) presso la propria abitazione o altro luogo idoneo, secondo le modalit\u00e0 organizzative definite dall\u2019Associazione e nel rispetto della normativa vigente.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Art. 7 \u2013 Tipologia contrattuale<\/strong><\/h3>\n<p>Contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi dell\u2019art. 44 del D.Lgs. 81\/2015, con applicazione del CCNL Commercio \u2013 Livello IV e relativo percorso formativo individuale ai sensi dell\u2019art. 42 del medesimo decreto.<\/p>\n<h3><strong>Art. 8 \u2013 Modalit\u00e0 di selezione<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>valutazione curriculum vitae;<\/li>\n<li>eventuale colloquio tecnico-motivazionale.<\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019Associazione si riserva la facolt\u00e0 di non procedere all\u2019assunzione qualora nessun candidato risulti idoneo.<\/p>\n<h3><strong>Art. 9 \u2013 Presentazione delle domande<\/strong><\/h3>\n<p>Invio di CV e lettera motivazionale a: <a href=\"mailto:organizzazione@avvisopubblico.it\">organizzazione@avvisopubblico.it<\/a> <strong>entro il termine delle ore 12 di Venerd\u00ec 12 Giugno 2026<\/strong><\/p>\n<p>Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature di soggetti residenti nella Citt\u00e0 Metropolitana di Torino.<\/p>\n<h3><strong>Art. 10 \u2013 Trattamento dei dati personali<\/strong><\/h3>\n<p>Ai sensi del Regolamento (UE) 2016\/679 (GDPR), i dati saranno trattati esclusivamente per finalit\u00e0 connesse alla presente procedura.<\/p>\n<h3><strong>Art. 11 \u2013 Disposizioni finali<\/strong><\/h3>\n<p>Il presente avviso ha carattere esplorativo e non vincola in alcun modo l\u2019Associazione all\u2019assunzione. L\u2019Associazione si riserva la facolt\u00e0 di procedere alla convocazione al colloquio solo di una parte dei candidati, sulla base della valutazione dei curricula pervenuti, e comunque dei profili ritenuti maggiormente rispondenti alle esigenze della selezione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PER L\u2019ASSUNZIONE DI N. 1 UNIT\u00c0 CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (CCNL COMMERCIO \u2013 LIVELLO IV) L\u2019Associazione \u201cAvviso Pubblico. Enti locali e Regioni contro mafie&nbsp;<span class=\"hellipsis\">[&hellip;]<\/span><a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/avviso-pubblico-per-la-selezione-di-personale-per-associazione-avviso-pubblico-enti-e-regioni-contro-mafie-e-corruzione\/\">Leggi tutto <span class=\"screen-reader-text\">Avviso Pubblico per la selezione di personale per associazione &#8220;Avviso Pubblico. 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