{"id":6490,"date":"2015-01-19T17:45:51","date_gmt":"2015-01-19T16:45:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/?p=6490"},"modified":"2018-09-06T14:26:17","modified_gmt":"2018-09-06T12:26:17","slug":"legalita-il-comune-di-milano-attiva-la-piattaforma-whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/legalita-il-comune-di-milano-attiva-la-piattaforma-whistleblowing\/","title":{"rendered":"Legalit\u00e0: il Comune di Milano attiva la piattaforma Whistleblowing"},"content":{"rendered":"

\"stemma-comune-di-milano\"<\/a>Il Comune di Milano, ente socio di Avviso Pubblico, \u00e8 sempre pi\u00f9 in prima linea nelle attivit\u00e0 di contrasto e prevenzione dei fenomeni di corruzione, a tutela dell\u2019etica e della legalit\u00e0 nella pubblica Amministrazione e dell\u2019interesse dei cittadini. Palazzo Marino ha attivato da oggi la piattaforma informatica dedicata al \u201cwhistleblowing\u201d, ossia alla possibilit\u00e0 per i dipendenti comunali di segnalare on line, con garanzia di anonimato, un illecito, un\u2019illegalit\u00e0 o un\u2019irregolarit\u00e0 lesivi dell\u2019interesse pubblico.\u00a0<\/span><\/p>\n

L\u2019attivazione della piattaforma \u201cwhistleblowing\u201d in un\u2019apposita sezione della intranet comunale \u00e8 un ulteriore tassello del Piano triennale di prevenzione della corruzione del Comune di Milano, approvato dalla Giunta il 31 gennaio 2014 su proposta del Segretario generale in qualit\u00e0 di responsabile anticorruzione e trasparenza del Comune. La segnalazione, effettuata in buona fede, deve essere circostanziata, pena la decadenza della segnalazione stessa, e deve riguardare comportamenti che possano arrecare un pregiudizio patrimoniale e un danno di immagine all\u2019ente che eroga servizi alla citt\u00e0 e ai cittadini.<\/span><\/p>\n

In quest\u2019ottica quindi, il \u201cwhistleblowing\u201d rappresenta un\u2019opportunit\u00e0 di miglioramento sia organizzativo sia soprattutto etico per chi svolge quotidianamente il proprio lavoro al servizio della citt\u00e0.\u00a0<\/span>
\nSi tratta di una procedura prevista dalla legge nazionale n. 190\/2012, secondo cui \u201cfuori dei casi di responsabilit\u00e0 a titolo di calunnia o diffamazione, ovvero per lo stesso titolo ai sensi dell’articolo 2043 del codice civile, il pubblico dipendente che denuncia all\u2019autorit\u00e0 giudiziaria o alla Corte dei conti\u00a0<\/i>(o all\u2019Autorit\u00e0 Nazionale anticorruzione ANAC (come disposto con legge n. 144\/2014),\u00a0ovvero riferisce al proprio superiore gerarchico condotte illecite di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, non pu\u00f2 essere sanzionato, licenziato o sottoposto ad \u00a0una misura discriminatoria, diretta \u00a0o indiretta, avente effetti sulle condizioni di lavoro per motivi collegati direttamente o indirettamente alla denuncia<\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

Attraverso la piattaforma on line, la segnalazione viene indirizzata all\u2019Organismo di Garanzia, che la verifica e d\u00e0 avvio alle attivit\u00e0 istruttorie. L\u2019Organismo di Garanzia, nominato dal Sindaco lo scorso 24 settembre, \u00e8 composto da soggetti di riconosciuta autorevolezza ed esperienza: i Presidenti di due associazioni impegnate da anni nella formazione civile e nella lotta alle mafie, quali Transparency International con Virginio Carnevali e Avviso Pubblico con Roberto Mont\u00e0 e il vice Segretario generale vicario del Comune di Milano Mariangela Zaccaria, tutti con incarico triennale non rinnovabile.\u00a0<\/span><\/p>\n

Va sottolineato che l\u2019accesso alla piattaforma rende criptati tutti i dati inseriti da chi effettua la segnalazione, e che non viene tracciato il traffico determinato dall\u2019accesso e dalla navigazione nella piattaforma stessa. Quest\u2019ultima, quindi, coniuga il requisito imprescindibile della riservatezza e della garanzia dell\u2019anonimato con quello dell\u2019accessibilit\u00e0 e della sicurezza tramite alcuni meccanismi fondamentali: la non rintracciabilit\u00e0 del segnalante, la presenza di un protocollo informatico sicuro, la mail del segnalante criptata e nascosta agli amministratori del sistema, l\u2019assenza di log di accesso registrato sul sistema informatico nel quale \u00e8 inserita la piattaforma. La \u00a0segnalazione, inoltre, \u00e8 sottratta al diritto d\u2019accesso.<\/span><\/p>\n

Per i dipendenti del Comune privi di una postazione informatica viene messa a disposizione, in via sperimentale, una postazione dedicata all\u2019accesso generalizzato alla rete intranet presso la Direzione Centrale Risorse Umane Organizzazione e Servizi Generali.<\/span><\/p>\n

Accanto alla piattaforma informatica, il Comune ha avviato anche un programma di formazione rivolto a circa 5 mila dipendenti (tra dirigenti, responsabili di servizio e persone inserite negli ambiti \u201ca rischio corruttivo\u201d) con due obiettivi: favorire la sempre maggior diffusione e condivisione delle tematiche della trasparenza e dell\u2019anticorruzione e dare continuit\u00e0 alla sinergia che ha caratterizzato l\u2019attivit\u00e0 di tutta la struttura organizzativa nella predisposizione del Piano triennale di prevenzione della corruzione.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Milano tra i primi Comuni in Italia ad avviare questa iniziativa con Transparency International e Avviso Pubblico. Iniziata anche la formazione di 5 mila dipendenti  […]<\/span>Leggi tutto Legalit\u00e0: il Comune di Milano attiva la piattaforma Whistleblowing<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_exactmetrics_skip_tracking":false,"wp_social_preview_title":"","wp_social_preview_description":"","wp_social_preview_image":0,"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-6490","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6490","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6490"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6490\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6490"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6490"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.avvisopubblico.it\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6490"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}